Odpovědné podnikání

Arval CZ podporuje Nadační fond La Vida Loca již od roku 2018. Projekt pomáhá dětem, jež po narození odcházejí do náhradní rodinné péče. Dává jim malý kufřík plný osobních vzpomínek na jejich první dny. Za roky se spolupráce proměňuje podle potřeb NF a našich možností od poskytnutého vozidla, podporu nemocnice Ostravě, dobročinnou kasičku, přes edukativní workshopy pro zaměstnance, dobrovolnické převozy kufříků v rámci CSR aktivit našich zaměstnanců a současným zapojením 72. porodnice v Nemocnici Slaný do projektu.

​​​​​Dlouhodobě také spolupracujeme s nadačním fondem Elpida, který zajišťuje vzdělávání seniorů a podporuje jejich aktivní život. Tato problematika se každým rokem ukazuje jako stále více potřebná, např. v oblasti vzdělání ohledně šíření fake news či obecně technické gramotnosti. Každá rok Elpidu podporujeme finančním darem v kombinaci s nákupem ponožek, které pletou jejich skvělé babičky. V roce 2022 jsme pomohli nadaci nákupem vybavení jedné z učeben, skládání a instalace vybavení se stala příjemnou aktivitou, kdy se část našich dobrovolníků mohla s činností Elpidy seznámit v jejich prostředí.

S Českým červeným křížem spolupracujeme také mnoho let. Aktivně spolupracujeme s oblastním spolkem na Praze 1, která zajišťuje proškolování našich zaměstnanců v rámci kurzů První pomoci, školila Fleet manažery našich klientů na Arval Elektromobility dnech, společně organizujeme darování krve v transfuzní stanici Thomayerovy nemocnice. Podporujeme vánoční sbírku Dárky do azylových domů. Pomáháme příležitostně dle aktuálních potřeb jak finančně, jako při povodních na Moravě, dobrovolnickou prací našich zaměstnanců, tak materiálně.

​​​​​Několik let jsme s nimi hráli fotbal pro dobrou věc, abychom podpořili jejich služby pro seniory a pomohli jim dopřát seniorům důstojné stáří.

V minulosti jsme podpořili sociální podnikání spolku Revenium, který spojuje profesionály z různých odorů, pro které je důležité, aby nikdo kvůli svému  (nejen) zdravotnímu znevýhodnění nemusel marnit svůj talent, ale naopak se rozvíjel, ať už v zaměstnání nebo podnikání.

Sázíme stromy v městských lesích s příspěvkovou organizací hlavního města v rámci CSR dobrovolnických aktiv a v roce 2024 jsme s nimi vysadili přes 3 000 sazenic v Dubečku a v roce 2025 v Čimickém háji 1 500 sazenic.

​Následujích letech jsme podpořili lokální komunity podle místa našeho teambuildingu a budeme v této aktivitě pokračovat. Ať se jedná o nátěr laviček v parku, úklid místního parku či městského lesa nebo výsadby nových stromů.

V minulosti jsme podpořili společnosti

Elpida

Elpida je nezisková organizace, která už více než 22 let podporuje seniory v aktivním životě. Provozuje 2 vzdělávací centra v Praze, celorepublikovou bezplatnou telefonickou Linku seniorů 800 200 007, vydává časopis VITAL a má dámský pěvecký sbor. Elpida založila sociální podnik Ponožky od babičky, které nosí zaměstnanci naší společnosti, pomáhali je etiketovat. Podpořili jsme finančně provoz kavárny Stará škola, kde zaměstnává seniory. Pomohli jim balit cukroví, rozmontovat vnitřní zahrádku, vyklid sklad a drobné technické práce. Podpořili finančně projekt Babi nebude sedět v koutě.

Podporujeme přepravu hadicapovaných sportovců, které činnost má pozitivní dopad na mimoškolní výchovu fyzickou kondici žáků a mládeže Jedličkova ústavu. Částečná úhrada operativního leasingu dodávky spolu s dalšími sponzory SC Jedličkova ústavu poskytuje potřebnou flexibilitu jeho sportovcům. Předvánoční turnaj v carlingu je skvělým přátelským setkáním všech sponzorů, učitelů JÚ a velké díky patří vedení SC Jedličkova ústavu.

Společně s Nadací Jedličkova Ústavu podporuje mladé lidi se zdravotním postižením v samostatnosti, aby mohli vést, co nejvíce plnohodnotný život. Zapojili jsme se jako sponzor do projektů  Běhu pro Jedličku, kdy výtěžek z běhu jde na handikepované sportovce. A Kolíčkového dne, kdy si můžete i vy pořídit zelený kolíček od školáků nebo přispět do kasičky  na asistenty pro handikepované mladé lidi. CSR dobrovolnickými hodinami jsme podpořili přípravu festivalu Vedle Jedle ve Žlutých Lázních a přípravu běhu.

Poskytuj oblečení a pomoc sociálně potřebným, podporuje udržitelnost a spolupracuje s charitativními organizacemi. Distribuce oblečení k potřebným lidem probíhá především v rámci spolupráce s regionálními potravinovými bankami a lokálními neziskovými organizacemi. Arval pořádá interní sbírky oblečení a zaměstnanci v rámci dobrovolnictví třídí a kompletují krizové balíčky. Více informací o Oděvní bance naleznete ZDE.

Spojili jsme své síly s naším White label partnerem společností Hyundai a stali se součástí filmového festivalu o lidských právech Jeden svět, který v době, kdy jsou lidská práva systematicky oslabována nejen autoritářskými režimy, ale i státy, které se k jejich ochraně dlouhodobě hlásily. Mezinárodní řád založený na právu, odpovědnosti a solidaritě je vystaven cíleným útokům, relativizaci i otevřenému porušování bez následků pro viníky.

Věříme, že v době celosvětového napětí je nutné vytvářet bezpečný prostor pro sdílení zkušeností, pojmenovávání bezpráví a připomínání, že lidská práva nejsou otázkou vkusu či názoru většiny, ale závazkem pro každého z nás. V Arvalu věříme, že kultura je živým nástrojem angažovanosti.

Využili jsme sportovního nadšení našich zaměstnanců a zapojili je do volnočasové aktivity Nočního běhu pro Světlušku. I malými kroky se dlouhodbě podporujeme zapojení našich zaměstnanců do CSR aktivit a pomáhat dlouhodobému projektu NF Českého rozhlasu, který podporuje těžce zrakově postižené.

Podporujeme sociální podnik Modrý domeček, který založila nezisková organizace Náruč, jako místo pro důstojné zaměstnávání lidí se zdravotním postižením. Cílem je propagovat kvalitní práci lidí s postižením a mohou být práve hrdí na to, že spousta jejich kolegů se vypracovala do vedoucích pozic, vedou své týmy, vzdělávají nové zaměstnance a aktivně se podílí na realizaci našich podnikatelských aktivit.